Dein Quiz-Ergebnis:
Das Ziel-Paradigma
Deine Ergebnisse zeigen, dass du dich mit dem Ziel-Paradigma identifizierst, in dem messbare Erfolge, schrittweiser Fortschritt und klare Zielvorgaben deinen Ansatz bestimmen. In Umgebungen, die Zielsetzung und kontinuierliche Verbesserung schätzen, bist du stark darin, dich und dein Team zum nächsten Meilenstein zu treiben.
Was das Ziel-Paradigma für dich bedeutet
Als jemand im Ziel-Paradigma kommen deine Stärken besonders in wettbewerbsorientierten und leistungsstarken Umgebungen zur Geltung:
- Ergebnisorientierter Fokus: Du bist auf messbare Verbesserungen ausgerichtet und glaubst daran, dass sich das, was sich verfolgen lässt, verbessern lässt. Dieser Anspruch treibt dich und die Menschen um dich herum zu höheren Standards an.
- Schrittweises Wachstum und Effizienz: Dein Ansatz ist systematisch. Du strebst nach schrittweisen Fortschritten, die sich mit der Zeit summieren und so nachhaltiges Wachstum und Exzellenz sichern.
- Verantwortung und Leistung: In deiner idealen Umgebung kennt jeder seine Ziele und wird dafür zur Verantwortung gezogen – das schafft eine Kultur, in der harte Arbeit und Ergebnisse belohnt werden.
Der starke Fokus auf Ergebnisse kann es jedoch mitunter schwierig machen, dich in weniger strukturierten Umgebungen zurechtzufinden – etwa dort, wo Kennzahlen wenig Gewicht haben. Diese Dynamiken zu erkennen, hilft dir, Räume zu schaffen oder zu finden, die zu deinen Stärken passen – und dabei Burnout zu vermeiden und nachhaltigen Erfolg zu maximieren.
In Partnerschaft mit NEXT MANNHEIM, den Gründungszentren der Stadt Mannheim.
Und was nun...?
Dein Quiz-Resultat sagt aber noch etwas anderes: Du suchst eine Art von Zusammenarbeit, die in unserer prozess- und zielgetriebenen Welt selten ist. Und wir suchen Menschen wie dich. Zusammen mit NEXT MANNHEIM, dem Gründungszentrum der Stadt Mannheim, haben wir ein Programm entwickelt, um Menschen wie dir zu zeigen, wie eine andere Art des Arbeitens aussehen könnte. Es ist die Art, wie erfolgreiche Gründungsteams zusammenarbeiten. Damit war dieses Quiz ein erster Schritt. Vielleicht wirst du mit diesem Wissen gründen, vielleicht auch nicht; das kannst du später entscheiden. Jetzt wollen wir dir erst mal Folgendes zeigen:
- dein ideales Arbeitsumfeld (wieder-) entdecken,
- erkennen, wie dein volles Potenzial aussehen könnte, und
- herausfinden, was deine Augen zum Leuchten bringt.
Diese Reise dreht sich um dich. Dieser Workshop bietet dir den Rahmen, um deine eigene Entdeckungsreise zu antreten. Und du wirst lernen, wie diese Entdeckungen zu deiner Arbeit und zu deinem Leben passen, die du führen möchtest. Und wer teilnimmt, qualifiziert sich für das Matching Event vom 2. bis 5. November 2026 – dort entstehen die ersten TEAMUP-Teams. Muss aber nicht, wenn man erstmal nur reinschnuppern will.
Lohnt es sich, dafür zwei Tage, verteilt auf drei Termine, zu investieren?
Wenn du bis hierher gelesen hast: JA!
Dieselben Inhalte kosten als Game-Changer Journey regulär 997 €. Für den TEAMUP-Piloten bitten wir um 50 € Kostenumlage und dein Feedback für dieses Pilotprojekt. Damit lernst du über dich selbst und hilfst dabei, dass mehr Menschen erfolgreich gründen, um die großen und kleinen Herausforderungen von heute zu lösen.
